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L'En Dehors


Quotidien anarchiste individualiste





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Vieille femme laide et handicapée d'origine maghrébine cherche emploi de cadre dans une grande entreprise parisienne...
Lu sur Olivier Bouba-Olga : J'ai parlé ici d'une étude du BIT sur la discrimination à l'embauche. Voici les résultats d'une autre étude menée par Jean-François Amadieu (Paris I), qui dirige l'observatoire des discriminations. La méthodologie est la suivante :

Nous avons comparé les résultats (convocations à un entretien d’embauche) qu’obtenaient un candidat de référence (homme de 28-30 ans, « français de souche » par son nom et prénom, sans photo) et des candidats factices susceptibles d’être discriminés en raison de :i) l’âge : un homme de 48-50 ans, ii) du genre et du nombre d’enfants : une femme avec 3 enfants, iii) de l’origine : nom et prénom du candidat à consonnance maghrébine, iv) du handicap : reconnaissance cotorep, v) de l’apparence physique : visage disgracieux
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Ecrit par libertad, à 01:20 dans la rubrique "Actualité".



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