Retraites : Ce que l'on ne dit pas, aux Français...
Un rapport* de l'INSEE que tous les syndicats et partis politiques connaissent..
Nous vivons de plus en plus longtemps... Il y a de plus en plus de retraités pour toujours moins d'actifs. Il faut donc travailler plus longtemps...
Oui, MAIS...
Espérance de vie
- Espérance de vie des Hommes : 78 ans
- Espérance de vie des Femmes : 84 ans
Oui, Mais... 76 ans pour les Ouvriers, 82 ans pour les Cadres !
- Espérance de vie des Hommes en bonne santé : 63 ans
- Espérance de vie des Femmes en bonne santé : 64 ans
Oui, Mais... 59 ans pour les Ouvriers, 69 ans pour les Cadres !
C'est l'espérance de vie en "Bonne Santé" qui détermine le temps pendant lequel le retraité profite de sa retraite.
De plus, si le nombre de retraités augmente, le nombre d'actifs, en croissance jusque 2010, devrait rester stable jusqu"à 2050.
Depuis 1960, la productivité a été multipliée par 5. Ce qui signifie qu'un actif de 2010 produit 5 fois plus de richesses qu'un actif de 1960. Cela signifie aussi qu'un actif devrait pouvoir "financer" plus de retraites.
D'autant qu'on estime que dans les 40 prochaines années, la productivité devrait encore doubler.
On nous demande de travailler plus longtemps ? Or..
- Les Entreprises se débarrassent de leurs employés avant 60 ans. Aujourd'hui, 6 salariés sur 10 sont sans emploi à l'heure de la retraite ! En moyenne, les séniors sont écartés de l'emploi à 58,5 ans.
- Le chômage des jeunes n'a jamais été aussi élevé : 23% des actifs de 15-24 ans sont à la recherche d'un emploi !
L'argument des déficits
Suivant les différents scénarios élaborés par le C.O.R (Centre d'Orientation des Retraites), le solde annuel du système des retraites atteindrait en 2050 un déficit maximal de 120 milliards d'euros, soit 3% de la richesse Nationale (PIB).
Oui, mais... A force de discours alarmistes sur les déficits, discours largement relayés par les médias, on en oublierait presque que la France est un pays riche Ces 20 dernières années, la richesse (PIB) de la France a doublé et on prévoit un nouveau doublement d'ici 2050 (Source : 8ème rapport du C.O.R.)
Dans le même temps, la rémunération du travail (salaires + cotisations) a progressé moins vite que la richesse Nationale. Ces 30 dernières années, 10% de la richesse produite (200 milliards) a été transférée de la rémunération du Travail vers les profits (Actionnaires), soit 8 fois le déficit de la Caisse d'Assurance Vieillesse !
Ce transfert a bénéficié aux revenus financiers (dividendes versés aux détenteurs des capitaux des Sociétés).
Ainsi, en limitant la progression des salaires au profit des actionnaires, on limite aussi les cotisations qui alimentent les caisses de retraite et on crée les déficits.
Transfert de richesse + Déficits + Battage médiatique = Réforme des Retraites
Les déficits ne sont pas une fatalité, mais résultent de choix politiques.
A ces déficits, se sont superposés les effets de la crise économique :
Crise économique=Chômage=Diminution de la Masse Salariale=Perte de Cotisations
La moitié des déficits de ces 10 prochaines années est liée à la crise, provoquée, ne l'oublions pas, par les Financiers. En dégradant nos retraites pour cause de déficit, on nous fait payer une crise économique dont nous ne sommes en rien responsables !
Les précédentes réformes
1993 = Mesures "Balladur" : - Calcul sur la moyenne des salaires des 25 meilleures années,
- 40 années de cotisations au lieu de 37,5,
- Indexation sur les prix et non plus sur les salaires,
- Décotes de 5% par années manquantes.
2003 = Lois "Fillon" : - Extension des mesures Balladur à la fonction publique,
- 41 années de cotisations au lieu de 40.
2007 = Régimes Spéciaux : - Alignement sur la fonction publique.
Conséquences : Baisse de 15 à 20% du montant moyen des retraites..
- Un million des plus de 65 ans vivent sous le seuil de pauvreté,
- 50% des nouveaux retraités touchent moins de 1.000 euros,
- Les femmes, avec des carrières incomplètes sont les plus touchées.
Ces réformes n'ont pas modifié l'âge effectif de départ en retraite, mais, en pénalisant les carrières incomplètes, elles réduisent dramatiquement les pensions des nouveaux retraités.
Une nouvelle réforme qui repousserait l'âge de départ en retraite entraînerait dans la précarité ceux qui, très tôt, sont exclus de l'emploi.
De plus, la dégradation des pensions imposera un système par capitalisation (épargne, placements à risque) qui se substituera au système actuel par répartition.
D'autres choix sont possibles !
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Augmentation de la Masse Salariale : Révalorisation des salaires, Fin de la défiscalisation des heures supplémentaires (400 000 emplois), Fin des exonérations des cotisations patronales (30 milliards), Lutte contre l'emploi précaire et les temps partiels imposés, Favoriser l'emploi des jeunes (100 000 chômeurs en moins = 1,3 milliard de cotisation en plus) !
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Politique Fiscale : Suppression des niches fiscales (70 à 150 milliards par an), Suppression du bouclier fiscal (10 à 15 milliards par an), Chasse à la fraude fiscale (29 à 40 milliards par an), Chasse aux paradis fiscaux !
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10% des dividendes versés aux Actionnaires = 1% du PIB !
Ensemble, EXIGEONS-LA !!!
