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Comment licencier un handicapé ou une femme enceinte ?

Lu sur les dessous de l'Allemagne : "La plus grande caisse d’assurance maladie d’Allemagne relevant du régime obligatoire[1], la BARMER, a voulu aller plus loin dans son souci permanent d’aider les entrepreneurs dans leurs démarches administratives : sur son site internet, elle proposait des téléchargements de lettres types destinés aux entreprises souhaitant licencier un salarié handicapé ou une salariée enceinte. Un service client exemplaire dans l’ère du capitalisme.
Lire la suite ici

Ecrit par libertad, à 21:20 dans la rubrique "International".

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