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Notation salariale : IBM change les règles du jeu

Lu sur Novethic : "Le système de notation d’IBM baptisé PBC (Personal Business Commitment) avait, lors de son lancement en France en 2002, suscité l’opposition des organisations syndicales et fait l’objet d’une importante campagne dans la presse. Deux ans plus tard, l’introduction de la notion de « contribution relative » mobilise une nouvelle fois "le front du refus". Explications.

Lire la suite ici

Lire aussi : Stress maladif pour les salariés d'IBM France

Ecrit par libertad, à 23:56 dans la rubrique "Actualité".

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