Mieux protéger les salariés tout en ouvrant de nouvelles « possibilités
d’adaptation indispensables aux entreprises ». C’est ce que promet le
gouvernement avec sa « loi sur l’emploi » en préparation, qui reprend
les termes de l’accord conclu entre le patronat et trois syndicats le 11
janvier. Cet accord interprofessionnel simplifie à l’extrême plusieurs
procédures de licenciement, sans possibilité de recours en justice. Les
mesures sur les mobilités risquent même de légaliser le harcèlement
organisationnel. Des juristes dénoncent
« un véritable chantage à l’emploi » et
« un boulevard pour procéder à des licenciements ».
Basta ! vous explique pourquoi.
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