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Commentaires :
HadLyner |
Occupation de Malakoff Médéric en cours : De l'argent, il y en a dans les poches de Guillaume Sarkozy !Répondre à ce commentaire
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HadLyner 27-10-10
à 20:06 |
La « défense de la retraite par répartition » : en réalité une entreprise de promotion particulièrement insidieuse de la retraite par capitalisation.PROJET DE REGROUPEMENT DES ACTIVITES D’EPARGNE RETRAITE ET D’EPARGNE SALARIALE DE CNP ASSURANCES, DE MALAKOFF MEDERIC ET DE QUATREM (extraits)
Le marché de l’épargne retraite aujourd’hui : un chiffre d’affaires de 27 milliards d’euros
A. Des besoins de retraite et des comportements qui évoluentTirés par les évolutions démographiques et le contexte économique, les besoins de retraite évoluent du fait des modifications du marché du travail et de la baisse des taux de remplacement des régimes obligatoires qui financent aujourd’hui plus de 97% des prestations de retraite. A l’horizon 2020, selon le rapport du COR, une baisse du taux de remplacement de l’ordre de 8% est attendue pour une carrière complète. Cette baisse est toutefois variable selon le niveau du salaire et le profil de carrière et dépend fortement des hypothèses prises dans les travaux du COR. Cette évolution des taux de remplacement, conduit à une évolution progressive des comportements : - Au niveau des entreprises, les produits de retraite supplémentaire entrent dans la palette des outils de rémunération différée pour attirer / fidéliser les salariés dans un contexte de tensions sur le marché du travail ; - Au niveau des individus, il y a une prise de conscience de la nécessité d’organiser le financement de sa retraite.
B. Des compléments d’épargne élevés nécessaires pour maintenir le niveau de vie Un complément d’épargne annuel de 40 Mds€ à 110 Mds€ en 2020 serait nécessaire pour maintenir le niveau de vie des futurs retraités. Des simulations ont été réalisées sur le besoin d’épargne annuel par génération d’actifs nécessaire pour compenser une partie de la baisse de revenu au départ en retraite.
C. La nécessité de développer une nouvelle offre d’épargne retraite La réponse aux nouveaux besoins de retraite nécessite de développer une offre d’épargne retraite, à la fois simple et complète, combinant intelligemment les différents leviers du collectif et de l’individuel pour proposer aux salariés et aux entreprises des solutions retraite concrètes. Répondre à ce commentaire
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à 17:56