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Les personnes d’origine maghrébine nettement discriminées à l’embauche

[1/3] Les candidats qui portent un nom français ont près de 50 % de chances de plus d’être rappelés par un recruteur que les candidats d’origine maghrébine, pour un même poste et un CV similaire.https://t.co/5TE3PtAufu
— Observatoire des inégalités (@Obs_ineg) February 9, 2022

Ecrit par libertad, à 10:07 dans la rubrique "Actualité".

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