L'En Dehors

Lu sur Hacktivist news service : "En février 2005 un plan social est annoncé concernant l’usine Packard-Bell d’Angers. Les personnes aujourd’hui en grève de la faim y voient l’opportunité de changer de situation par un départ volontaire. Cela permettrait aussi à trois salariés désignés d’être sauvés du plan social. Une discussion s’est tenue avec la direction, à savoir si cela était possible étant des délégués syndicaux qui ont été très actifs au sein de la boîte.
La direction fit la proposition de s’occuper de leur reclassement. Puis, ce fut la fin des négociations du plan social et leur licenciement prit effet en janvier 2006. Ensuite, intégration à l’antenne emploi (M&D de Paris et RPE de Cholet) qui fait rapidement preuve d’une totale inefficacité en ne proposant que des emplois précaires et/ou ne correspondant pas du tout au profil professionnel des trois personnes.
De plus Packard-Bell ne donne plus aucune nouvelle semblant ainsi avoir oublié ses promesses.

Tous les recours semblant épuisés, les 3 ex-salariés prennent la lourde décision d’entamer une grève de la faim afin d’obliger la direction à tenir ses engagements. Si les grévistes ne sont que trois ce n’est pas par volonté de mener une lutte de manière égoïste à leur seul profit.
Simplement, lors de l’annonce du plan social, les salariés ont préféré qu’aucun mouvement ne soit lancé... Comme il n’y a pas eu de lutte collective les 3 grévistes n’ont eu d’autre choix que de compter sur leur seules forces. Ils sont installés de manière quasi-permanente devant les grilles de l’usine, avenue Patton : le bras de fer s’engage.
A ce jour leur situation n’est toujours pas débloquée. Pourtant le groupe NEC, propriétaire de Packard-Bell vient d’annoncer la vente de la boîte afin de récupérer des liquidités ! L’argent coule à flot mais ce sont toujours les mêmes qui en profitent. De plus alors que la situation doit être réglée de manière urgente la direction de Packard espace les rencontres, quand elles ne sont tout simplement pas annulées ! Dans le même temps la désinformation règne. La direction présente les grévistes comme des personnes ayant des attentes démesurées alors qu’ils ne réclament que ce qui leur a été promis. De même les media locaux suivent l’affaire de très loin. Après plus de 40 jours de grève de la faim, il est temps de trouver une porte de sortie à ce conflit. Packard-Bell doit cesser de faire la sourde oreille et de réelles et rapides négociations doivent être engagées sinon l’entreprise doit se préparer à assumer les conséquences de son mutisme !

Cette lutte cristallise bien des choses. Elle met en lumière l’inutilité des cellules de reclassement, elle montre une fois de plus que les patrons et actionnaires ne veulent rien d’autre qu’engranger rapidement du pognon en se moquant des conséquences sociales de leurs actes, elle rappelle que (jusqu’à présent.) les politiciens, malgré leurs grands effets d’annonce, cautionnent par leur silence cet état de fait. De notre côté nous devons agir pour construire un rapport de force favorable aux grévistes. Que ce soit au sein de nos syndicats, collectifs, associations, etc., nous devons diffuser l’information. Nous devons aussi nous déplacer physiquement devant l’usine pour montrer notre soutien aux grévistes et prouver à la direction qu’ils ne mènent pas un combat isolé (des rassemblements sont régulièrement organisés en ce sens). Nous devons bouger pour faire connaître ce combat contre une économie qui asservi la société alors que l’économie doit être mise au service de la société. Il nous faut agir vite !

La solidarité est une arme !

Des membres de Reflex-Angers, groupe local du réseau No Pasaran
Reflex, c/o L’Etincelle, 26 rue Maillé, 49100 Angers
06 11 29 02 15

Vous pouvez contacter les grévistes :
Betty au 06 87 17 18 58
Bruno au 06 74 84 20 73
Tony au 06 81 91 46 99

Réunion publique jeudi à 20h30 salle Daviers en présence des grévistes

Source/auteur : ac forum